サポート内容
サポート体制
面接から就業後まで、煩雑な手続きやトラブル対応など多方面でサポートいたします。初めての受入でもご安心ください。
各種申請・書類作成
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ビザ申請・更新手続き住民登録など
各種届出のサポート
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官公庁への各種届出や報告書
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銀行口座開設などの補助
通訳
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中国語、ベトナム語に対応
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現地面接時の通訳・アテンド
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外国人労働者と通訳が常に連絡を取れる体制
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必要に応じ、電話や訪問での通訳
その他
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入国時の空港送迎
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講習、オリエンテーションの実施
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出入国手続き補助
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日本語学習の支援等
４つの取組み
日本企業と外国人材の架け橋となるべく、新しい外国人受入れの形づくりを目指しています。
１
外国人材の育成（言語、日本文化等の事前教育）
・時間にルーズ
・休みや給料にとにかく敏感
・家庭の事情での休みや帰国が多い
・できないことでもできると言う など・・
外国人を雇用する上で、ありがちなのがこんなこと。
文化の違いがあるのは当然ですが、日本で仕事をするからには日本人の働き方や文化について理解してもらうことは必要不可欠です。
円滑に仕事をしてもらうためにも、この事前教育に重点を置いています。
２
就業後のサポート
私たちの仕事は、人材を紹介したら終わりではありません。
・家庭の事情で一時帰国したいと言っている
・割増賃金について、説明しても理解していないようだ
・仕事上の注意点を指導してほしい
など、実際に仕事を始めてから出てくる様々な問題。どう対応するべきかわからない時、私たちにお任せください。
日常生活でのトラブルも、日本と外国、双方の価値観を理解した通訳が間に入って、細かい「困った」を解決します。
３
悪質仲介業者の排除
外国人労働者の失踪の一因となるのは、一部の悪質な仲介業者による実際と異なる条件での求人や、彼らに支払う多額の手数料です。
このような仲介業者との関係は一切持ちません。
４
外国人材の労働・生活環境向上
適正な賃金の支払い・居住環境の確保などはもちろん、母国語での相談応対など外国人材がより働きやすい環境をつくる支援を行います。
彼らが充実した生活を送ることは、企業にとっても大きなメリットにつながります。
